Un nouveau protocole sanitaire pour les employés est entre en vigueur depuis hier

22 avril 2021
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Un nouveau protocole sanitaire pour les employés est entre en vigueur depuis hier…Le ministère de la sante a tout explique sur l’isolement, la quarantaine et les conges maladies.

L'employé dont le test PCR montre une infection active,  doit être placé en  isolement pendant une période d 'au moins 14 jours

 Si le résultat du test montre que l'employé a une infection réactive (non infectieuse), il sera en isolement pendant 7 jours, et son Ehteraz affichera le logo rouge.

Le ministère de la Santé précise que la période d'isolement  est considérée comme un «congé  maladie», même chose en cas d’hospitalisation.

Si l'employé est vaccine ou s’il avait attrapé la maladie au cours des six derniers mois , il est dans ce cas dispensé de  quarantaine , à condition que le résultat du test PCR soit  négatif après un  contact avec une personne malade , et en attendant le test, il doit observer une quarantaine d’un jour  et rester attentif au moindre symptôme durant 14 jours.

  Le ministère de la Santé a déclaré que cette période est appelée «période de quarantaine» et n'est pas considérée comme un congé  maladie, mais plutôt comme un travail à domicile.

Ces nouvelles décisions sont entrées en vigueur depuis hier.

 Sarra Rajhi

Il convient de noter que l'isolement sanitaire est défini comme une période pendant laquelle les personnes atteintes d'une infection active (Covid-19) doivent être isolées à domicile ou dans un établissement de santé désigné

Quant à la quarantaine, il s'agit d'une période pendant laquelle les cas contacts doivent être séparés des autres jusqu'à ce que l'infection soit exclue par un test PCR, cette période peut atteindre 14 jours.

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